Trascender
Corporativo
Trascender Corporativo impulsa el éxito empresarial cuidando la salud mental y el bienestar laboral de tus equipos. Creamos programas de bienestar corporativo para fortalecer el compromiso, la armonía y un entorno laboral saludable, reduciendo el estrés laboral e incrementando la productividad. Contáctanos para implementar estrategias de salud mental efectivas.
- Potencia el capital humano de tu empresa con Trascender Corporativo.
- Ofrecemos programas de bienestar emocional diseñados a medida, que incluyen talleres de desarrollo de habilidades, línea de atención en crisis y acompañamiento psicológico especializado.
- Optimiza tus procesos de selección de personal con un enfoque clínico y recibe asesoramiento para la creación de perfiles profesionales de alto rendimiento.
- Impulsa el desarrollo de liderazgo y la gestión del talento a través de nuestra escuela de líderes.
- Contamos con un equipo de psicólogos especializados (on-site) dedicados a fortalecer las habilidades de tus colaboradores y promover su bienestar integral.
- Invierte en el crecimiento organizacional y la salud emocional de tu equipo para impulsar la productividad y el éxito empresarial.
Nuestros terapeutas
Especialistas en bienestar empresarial, enfocándose en liderazgo, desarrollo de equipos y clima laboral para mejorar la productividad y el equilibrio organizacional.
María Fernanda Rocha
Liliana Piza
Jairo Balcázar
Temas a abordar
Impulsa el éxito y bienestar de tu organización con nuestros Servicios Empresariales Especializados. En Trascender Corporativo, proporcionamos una amplia gama de soluciones diseñadas para potenciar el desarrollo individual y organizacional, adaptándonos a las necesidades específicas de tus equipos de trabajo y a las directrices de tus líderes. Nos enfocamos tanto en la prevención como en la resolución de problemas, utilizando indicadores de progreso para garantizar resultados tangibles y medibles.
Desarrollo de Habilidades Interpersonales
- Desarrollo de habilidades comunicativas: (Comunicación efectiva y asertiva, comunicación clara y concisa, superación de barreras relacionadas con la ansiedad, fortalecimiento de vínculos, manejo de la comunicación empresarial).
- Manejo de conversaciones difíciles: (Estrategias para la gestión de conversaciones críticas, desarrollo de habilidades para la comunicación en situaciones desafiantes).
Inteligencia Emocional y Dinámica de Equipos
- Inteligencia emocional: (Gestión emocional integral, desarrollo de habilidades de regulación emocional para el desempeño).
- Trabajo en equipo: (Mejora del rendimiento colaborativo, desarrollo de competencias para el trabajo colaborativo, talleres de integración y fortalecimiento de equipos, programas de desarrollo organizacional).
Liderazgo y Crecimiento Personal
- Liderazgo: (Desarrollo integral de liderazgo, a través de programas transformacionales, asesoramiento a líderes en el manejo de habilidades emocionales y salud mental).
- Desarrollo personal: (Programas de desarrollo personal y profesional, potenciación del talento humano, análisis de competencias emocionales).
Bienestar y Gestión
- Manejo del estrés: (Gestión del estrés y bienestar laboral, cultura del autocuidado, estrategias para la optimización del bienestar psicológico, procesos de mindfulness).
- Gestión del tiempo: (Optimización de la gestión del tiempo y la productividad).
- Adaptación al cambio: (Desarrollo de la resiliencia y adaptabilidad organizacional).
- Preparación para la jubilación: (Programas de transición y planificación para el retiro, bienestar integral en la etapa de retiro laboral).
Apoyo en Situaciones Críticas y Riesgo Psicosocial
- Atención en casos de crisis: (Protocolos de intervención en crisis, servicios de asistencia psicológica, primeros auxilios psicológicos, taller kit de crisis, primeros auxilios psicológicos para líderes).
- Asesoría en la intervención de los resultados de la encuesta de riesgo psicosocial: (Consultoría en la gestión de resultados, análisis e intervención de factores de riesgo).
Servicios de Neuropsicología
en el entorno Empresarial:
Talleres Neurocognitivos para el Bienestar y la Eficacia Laboral
Nuestros talleres, diseñados con un enfoque neurocognitivo, fortalecen el bienestar emocional y cognitivo de los empleados para optimizar su desempeño profesional. A través de metodologías basadas en la neuropsicología, se abordan áreas clave como la gestión del estrés, la regulación emocional, la mejora de la concentración, la toma de decisiones efectiva, el trabajo en equipo colaborativo y el incremento de la productividad. Estas capacitaciones promueven el desarrollo de habilidades esenciales para un desempeño laboral superior.
Valoraciones Neuropsicológicas Integrales
Ofrecemos valoraciones neuropsicológicas especializadas para identificar posibles alteraciones cognitivas, emocionales o conductuales que puedan incidir en el rendimiento laboral o en la calidad de vida del colaborador y su entorno familiar. Estas evaluaciones proporcionan un diagnóstico preciso y detallado, facilitando la implementación de intervenciones y apoyos adecuados.
Intervención para la Optimización del Desempeño Profesional
Nuestros programas de intervención neuropsicológica están diseñados para mejorar funciones cognitivas fundamentales para el desempeño laboral, tales como la atención, la memoria, la planificación y el control ejecutivo. A través de estrategias basadas en la neuroplasticidad, se optimiza el rendimiento, la adaptabilidad del empleado a su entorno profesional y el apoyo a sus familiares, cuando sea pertinente.
Selección de Talento con Enfoque Neuropsicológico
Implementamos evaluaciones neuropsicológicas en los procesos de selección de personal, con el objetivo de identificar habilidades cognitivas, capacidad de toma de decisiones, flexibilidad mental y perfil emocional de los candidatos. Este enfoque especializado permite realizar una selección de talento más precisa, objetiva y alineada con los requerimientos específicos del cargo y las necesidades de la organización.
Evaluaciones Neuropsicológicas para la Transición Laboral
Ofrecemos valoraciones neuropsicológicas especializadas para colaboradores en proceso de transición laboral, ya sea por pensión, retiro por invalidez o situaciones derivadas de accidentes laborales. Estas evaluaciones proporcionan diagnósticos precisos sobre el estado cognitivo y emocional del trabajador, generando informes detallados que pueden ser utilizados para respaldar decisiones dentro de la empresa o en procesos legales.
Conoce nuestro proceso
Diagnóstico Organizacional y Alineación Estratégica:
En esta fase inicial, llevamos a cabo un análisis exhaustivo de las necesidades de su equipo, en colaboración con el área de Recursos Humanos. Este proceso de diagnóstico organizacional nos permite evaluar el contexto específico de su empresa y determinar las estrategias de intervención más adecuadas para alcanzar sus objetivos.
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Diseño e Implementación de Soluciones a Medida:
Con base en el diagnóstico, procedemos al diseño y desarrollo de un programa de intervención personalizado. Este programa se adapta a las características y requerimientos particulares de su equipo, garantizando una solución alineada con sus metas y prioridades.
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Evaluación de Resultados y Cierre del Proceso:
Una vez alcanzados los objetivos establecidos, se realiza una evaluación integral de los resultados obtenidos. Se presenta un informe detallado que documenta el progreso y los logros alcanzados. Esta fase de cierre permite consolidar los aprendizajes y asegurar la sostenibilidad de los resultados a largo plazo.
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Lo que dicen de nosotros…